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  • 集团召开赛尔项目推进会
  •     6月11日下午,集团在信息楼四楼会议室召开赛尔项目推进会,就赛尔项目改革方案进行讨论、听取意见。集团党委书记、董事长李毛在会上强调,要深化科技体制机制改革,营造良好的科技创新政策和制度环境,激发专业技术人员创新活力;坚持市场导向、目标导向,着力破解影响项目实施的瓶颈,全力打好科技创新攻坚战,在关键领域、重点环节实现重大突破,为集团高质量转型发展培育壮大新动能、激发新动力。集团董事张电子出席会议。

        会上,集团规划发展部介绍了赛尔项目改革方案,神马股份、能源化工研究院、尼龙化工公司等单位及赛尔项目负责人就方案进行探讨、提出意见。

        李毛指出,当前,“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展。贯彻主题教育要求,方方面面的工作都要加力加速加强,具体讲就是工作节拍要加快,改革力度要加大,管理要全面加强。

        李毛强调,面对世界新一轮科技革命和产业变革的机遇与挑战,面对我国经济高质量发展和集团高质量转型发展的现实命题,在关系集团高质量转型发展和战略利益的重大创新领域,加快形成关键核心技术攻坚机制,抢占创新发展的制高点,日益紧迫且意义重大。要深入贯彻“六个坚持”,加快建立以市场为导向、以应用性研发为重点,产学研用深度融合的科技管理体系,加快科技成果转移转化,盘活内外部人才和创新资源,提高企业市场竞争力,促进企业高质量发展。要深化科技体制改革,通过改革打破束缚、释放潜能、注入动力,营造良好的科技创新政策和制度环境,充分尊重广大科技人员的创造精神,激励他们争当创新的推动者和实践者。

        李毛强调,赛尔项目属于具有战略意义的关键领域项目,是国家积极鼓励发展的高新技术项目,也是集团近年来确立的重大挑战性攻关项目之一。经过项目人员十几年的艰辛付出和努力,目前项目关键技术取得了较大突破,持续推进项目向更高阶段发展势在必行,要保持战略定力和工作韧劲,迅速由持久战转向攻坚战。集团对该项目高度重视,将尽全力给予支持。各相关部门和单位要明确责任、紧密配合、协同作战,在人、财、物等方面给予项目全力支持,确保项目改革顺利落地、项目改造按节点推进,最终实现预期目标。

        李毛要求,要完善组织机构,建立专职队伍,抽调精兵强将,组建核心团队,优化科技创新资源配置。要加强知识产权保护,以正向激励为主,实施收益分红、股权激励等措施,激发广大科技人员创新活力。要坚持开放合作,盘活内外部人才和创新资源,聚集创新攻坚合力;要坚持市场导向和目标导向,围绕产业发展趋势、市场需求变化确定创新攻关方向,聚焦关键环节和突出问题,着力破除影响创新发展的瓶颈,循序渐进、注重实效、狠抓落实,既好又快还省地打好科技创新攻坚战,确保项目取得重大突破,实现预期目标,为集团高质量转型发展培育壮大新动能、激发新动力。

        李毛还要求有关部门结合会议上大家提出的意见和建议,进一步完善赛尔项目改革方案,为项目顺利实施提供有力制度保障。

        张电子就相关工作提出要求。